Erfolg durch betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfolgsfaktor Gesundheit
Investitionen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zahlen sich im wahrsten Sinne des Wortes aus. Wir helfen Ihnen, Maßnahmen planvoll und effektiv umzusetzen.
Warum BGM mehr ist als nur "Nice-to-have"
Fehlzeiten und ineffektives Arbeiten verursachen hohe finanzielle Schäden. Deshalb verdient die körperliche und geistige Gesundheit Ihrer Belegschaft größte Aufmerksamkeit. Viele Unternehmen haben dies erkannt und engagieren sich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Doch die „hohe Kunst“ besteht darin, Einzelmaßnahmen nicht isoliert zu betrachten, sondern sie planvoll zu verbinden. Ein effektives BGM-System, wie wir es verstehen, basiert auf strategischer Planung, konsequenter Umsetzung und der Kontrolle des Erfolges. So werden Risiken minimiert und Verbesserungen nachhaltig im Unternehmen verankert.
Eine Win-Win-Situation für alle
Ihr Nutzen als Unternehmer
► Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter wird langfristig gesichert und erhalten und somit steigt auch die Produktivität/Qualität
► geringere Fluktuation bei den Mitarbeitern
► Die Kosten des Unternehmens werden durch reduziert weniger Krankheitstage oder Produktionsausfälle reduziert
ROI-Quoten von 1:2,5 bis 4,85 sind möglich (Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit)
► Die Arbeitsqualität und Kreativität der Mitarbeiter wird optimiert
► Die Lernfähigkeit und Belastbarkeit der Mitarbeiter wird gesteigert
► Die Mitarbeiter sind motivierter und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen
Daraus resultiert eine geringere Mitarbeiterfluktuation
► Das Unternehmen erfährt eine Imageaufwertung
► Die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens wird gestärkt
► Maßnahmen des BGM/BGF können steuerlich geltend gemacht werden
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
► Gesund und zufrieden arbeiten können
► Mitgestaltung des Arbeitsplatzes sowie dessen Umgebung
► Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse
► Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
► Verbesserung des Betriebsklimas
► Höhere Wertschätzung als Mitarbeiter im Unternehmen
► Erhalt und Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
► Verringerung von psychischen und physischen Belastungen
► Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
► Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
► Höhere psychosoziale Kompetenz
► Stärkere soziale Einbindung im Unternehmen
► Vermeidung von Mobbing
► Weniger Muskel- und Skeletterkrankungen
► Kostenfreie/kostengünstige Nutzung von Gesundheitsmaßnahmen/Gesundheitsangeboten.
► und vieles mehr
Lassen Sie Ihre Gesundheitsquote für sich arbeiten!
Nutzen Sie das Potenzial gesunder Mitarbeiter für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wir unterstützen Sie bei der Einführung eines strukturierten BGM-Systems.