Mitarbeiterberatung (EAP)
Soforthilfe für Ihre Mitarbeiter
Als unabhängige Ansprechpartner unterstützen wir Ihre Mitarbeiter in schwierigen beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Situationen – vertraulich, schnell und wirksam.
Unterstützung, die ankommt – Verantwortung, die sich lohnt
Die Externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program) ist ein Service für Mitarbeiter und Führungskräfte. Unsere Kunden sind Unternehmen, die zukunftsgerichtet in ihre Belegschaft investieren. Warum? Weil ihnen die Gesundheit am Herzen liegt und sie wissen: Ein geringer Krankenstand rechnet sich immer.
Steigende Arbeitsanforderungen erhöhen die Belastung. Mit durchschnittlich 18 Fehltagen pro Mitarbeiter (statistischer Mittelwert) wird deutlich: Effektives Gesundheitsmanagement braucht eine sinnvolle Ergänzung durch direkte Hilfe.
Unser EAP-Leistungsspektrum
Wir begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte, bis die Situation gelöst ist. Standardmäßig umfasst unser Angebot:
Arbeitsbezogene Fragen
Unterstützung bei Stress, Zeit- und Selbstmanagement sowie betriebsinternen Konflikten. Auch Sorgen um den Arbeitsplatz oder Belastungen durch Umstrukturierungen werden thematisiert und gelöst.
Beratung in Sachfragen (Life-Service)
Alltagsprobleme können enorm stressen. Wir helfen bei Fragen wie: Welche Behörde ist zuständig? Wie finde ich eine Wohnung oder Betreuung für Kinder/pflegebedürftige Angehörige? Wir geben Informationen und stellen Kontakte her.
Psychologische Beratung
Ob Lebenskrisen oder emotionale Konflikte: In persönlichen Gesprächen (telefonisch oder Face-to-Face) erörtern geschulte Fachkräfte die Probleme. Hinweis: EAP ist keine Therapie, wir unterstützen jedoch aktiv bei der Suche nach Therapieplätzen.
Suchtberatung
Bei Suchtgefährdung oder Erkrankung (Alkohol, Drogen, Medikamente) zeigen wir Wege aus der Abhängigkeit auf. Wir klären Finanzierungsfragen und helfen bei der Suche nach qualifizierten Ärzten oder Kliniken.
Vorteile für Arbeitgeber & Arbeitnehmer
- Entlastung: Wir übernehmen problematische Themenfelder komplett. Das entlastet Führungskräfte und Personalabteilungen.
- Rechtssicherheit: Durch das Angebot erfüllen Sie als Arbeitgeber vorbildlich Ihre (gesetzliche) Fürsorgepflicht.
- Image: Unternehmen mit EAP gelten als besonders attraktive Arbeitgeber (Employer Branding).
- Effizienz: Die Lösung privater oder beruflicher Blockaden stellt die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden des Einzelnen wieder her.
Sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima!
Sprechen Sie uns an. Wir haben passende Lösungen für Ihr Unternehmen, um Fehlzeiten zu senken und die Mitarbeiterbindung zu stärken.